Uma pausa para o café!
Diversas iniciativas na área de comunicação concorreram ao 37° prêmio Aberje - Associação Brasileira de Comunicação Empresarial. O prêmio tem o objetivo de fortalecer a visão estratégica da comunicação de empresas e instituições, as categorias que o compõem são divididas em três áreas: "Gestão de Comunicação e Relacionamento", " Mídias" e "Pequenas e Médias Organizações".
Em novembro de 2011, dois projetos da área de Gestão de Comunicação e Relacionamento, categoria Comunicação e Relacionamento com o Público Interno foram premiados, são eles:
O zum-zum-zum vai começar - Fundação Chesf de Assistência e Seguridade Social;
As cores do Saber - Petrobras Distribuidora (New Quality Eventos e Marketing Promocional).
Vamos entender mais sobre cada case:
“O zum-zum-zum vai começar”, foi criado para divulgar e mobilizar a Pesquisa de Satisfação e Clima 2011. Segundo a Faschef, a campanha foi criativa, cheia de humor e de baixo custo. " O recebimento deste Oscar da comunicação nacional vem comprovar que com talento, criatividade e sobretudo, alegria com que se faz é possível se fazer tudo," afirmou Viviane Duque - Assessora de Recursos Humanos da Faschef.
"As cores do Saber - a herança que nos faz iguais por meio do conhecimento”, foi uma campanha lançada em 2010 pela Petrobras Distribuidora, que promoveu o desenvolvimento de três ações de conscientização dos empregados e seus dependentes sobre a importância do combate à discriminação racial e o respeito às diferenças:Ação 1 – Público Interno: divulgação Lei 10.639 com entrega de Kits ( material de suporte projeto A Cor da Cultura/ PB, FM, MEC, SEPPIR) a filhos de empregados e concurso de desenho, redação e projeto multimídia;
Ação 2 – Cadeia de relacionamento: convênio para inserção de módulo de igualdade racial no programa Capacidade Máxima a partir de 2011, com 17 ônibus e treinamento de cerca de 72 mil trabalhadores em 775 municípios em todo o país.
Ação 3 – Sociedade em geral: memorando de cooperação com SEPPIR para apoio de criação de rede articulada para implantação de Ouvidoria Permanente da Igualdade Racial.
Fontes:
Até o próximo cafezinho!


